4月28日，学校党委召开人才工作领导小组会议，总结盘点2020年以来学校人才工作开展情况，研究部署下一步人才工作重点。党委书记、党委人才工作领导小组组长李春模主持会议并讲话，学校党政班子成员、各二级单位负责人共32人参加会议。

会议传达学习了《雅安市2023年度市校合作总结会暨县（区）人才工作述职评议会》精神并研究贯彻落实意见。听取了《2020-2023年学校人才工作报告》和《关于学校高层次人才引进工作的相关情况报告》，审议了《关于高水平科研团队建设激励办法的建议》等材料。

李春模指出，过去几年，全校“人才强校”战略向深水区发展，学校始终把人才摆在优先位置，党管人才工作格局整体优化、人才外引内培成效显著、市校合作持续深化、人才作用发挥不断提升、人才管理服务逐步优化，“五维度”评价办法的实施打破人才成长壁垒，进一步激发人才内生动力。

李春模强调，在肯定成绩的同时，也要看到问题和不足，要进一步增强人才工作的针对性实效性，抓好人才激励政策落实，持续释放人才红利；优化内培机制，鼓励教师进一步提高学历、积极申报高一级职称；加大科研支持力度，搭建高水平科研平台，培育高水平科研团队；细化人才管理服务，不断优化人才生态。