为进一步深化校企合作，优化人才培养模式，推进师范类专业高质量发展，2月26日，学校党委常委、宣传统战部部长、工会主席夏安琼带队先后赴绵阳市少年宫幼儿园集团、眉山市东坡区妇幼托育中心开展调研交流，围绕“1.5+0.5+1”人才培养模式推进实习基地建设，推动校行企资源精准对接。

上午，调研团队到访绵阳市少年宫幼儿园集团。在园区负责人袁振华的陪同下，团队实地参观了园区环境与教学场所，深入了解园所的办园理念、教学特色及用人需求。双方围绕人才培养、实习实训、岗位对接等内容展开深入交流，并就共建实习基地、优化人才培养标准达成初步共识。

下午，调研团队前往眉山市东坡区妇幼托育中心，与中心党委书记、托育中心主任王平，副主任王奕等负责人进行座谈。王奕详细介绍了中心的运营模式、师资配置及发展规划。夏安琼介绍了学校发展历程及师范类专业建设思路，重点阐释了“1.5+0.5+1”人才培养模式的内涵与实践路径。双方围绕课程设置、实习安排、毕业生就业等方面进行了深入探讨，并实地参观了托育中心的教学与服务场所，进一步了解行业一线需求。

夏安琼在调研中表示，专业建设必须紧跟行业发展，人才培养关键在于校行企深度融合。学院将持续推动“1.5+0.5+1”模式落地见效，将行业需求融入人才培养全过程，提升学生的实践能力和岗位适应性。

此次调研为师范学院与优质幼教、托育机构搭建了合作桥梁，推动师范类专业与行业资源的有效整合，为优化人才培养方案、建设高水平实习基地奠定了坚实基础。下一步，师范学院将持续深化产教融合，提升专业建设水平，为区域幼教、托育事业培养更多高素质应用型人才。