为深入推进青年教师队伍建设，全面提升青年教师教育教学能力，近日，学校成功举办第六届“新星奖”青年教师教学能力大赛。

“新星奖”是我校锤炼青年教师教学基本功、激发教学创新活力的重要载体，赛事主要面向全校40岁以下初级及中级专业技术职务教师。自10月赛事通知发布以来，各二级学院高度重视、积极响应，普遍开展院级初赛进行遴选推荐，共择优报送39名青年教师参与校级复赛。

大赛评委通过对参赛教师教案设计、教学实施报告等核心教学材料的严格评审，最终确定21名教师晋级决赛。11月至12月，通过随堂听课、集中课堂展示、综合素养答辩三个关键环节，全面考察教师的项目设计、课堂教学、专业素养及创新能力。参赛教师紧扣产教融合发展趋势，将现代职业教育理念与课程内容深度融合，凭借扎实的专业功底、新颖的教学设计和生动的课堂呈现，充分展现了我校青年教师队伍的良好精神风貌与育人实力。

经过多轮激烈角逐与专家综合评议，药学与检验学院杨青青老师、马克思主义学院李睿靓老师荣获大赛一等奖，另有多名教师分获二、三等奖及优秀奖。值得关注的是，本次大赛创新构建“以赛带训”培育机制，邀请在各级各类教学比赛获奖教师组成专家团队，在各环节为参赛教师提供“一对一”即时反馈与精准指导，重点围绕课程思政元素融入、课堂活动优化设计、数字化教学能力提升等方面提出针对性改进建议，有效实现了“以赛促教、以赛带训”的叠加效应。此外，本次大赛将数智素养纳入核心评价指标，既聚焦青年教师职教理念的深化与教学能力的提升，又关注人工智能赋能教学创新和教师个人发展路径。

本次大赛的成功举办，为青年教师搭建了交流展示、互学共进的优质平台，充分彰显了我校青年教师的育人风采与发展潜力，营造了“以赛促教、以赛促改”的教学氛围，更为学校深化教育教学改革、提升人才培养质量注入了强劲动力，对推动教师队伍建设高质量发展具有重要的现实意义。