N0、N1级护士是我院的新生力量，是医院以后发展的主力军，为了提高低年资护士的整体素质，我院按照培训计划每月开展N0、N1级护士培训。本次培训借助学习通泛雅平台，应用信息化技术初探培训方法，收到了良好的效果。

首先在学习通平台建立N0、N1级护士培训课程，培训前上传学习任务及资源，使护士明确培训目标及内容，做好培训准备。

培训中充分利用学习通功能开展互动，如发布主题讨论、手机摇一摇选人等，护士们积极发言，踊跃参与，培训过程丰富生动，提高了护士的学习兴趣和积极性。培训还采用标准化病人演示，进一步训练护士的批判性思维及沟通能力。

为了督促低年资护士认真听讲，积极思考，培训采用随堂考核的形式，培训完成后即通过学习通发布考试内容，通过学习通防作弊功能，如切屏提示、摄像头抓拍等，保证了考核的真实性，进一步督促低年资护士认真学习培训知识，达到提高培训质量的目的。

最后进行效果评价，学习通统计结果显示，考核平均分达到85分，培训满意度调查显示良好，在既定时间内高效、圆满的完成该次培训。这是信息化技术在护士培训中的初步探索，我院将进一步完善N0、N1级护士培训，借助信息化技术提高护士学习的积极性和主动性，使我院护士培训质量更上一个台阶。