【本网讯】为储备优秀护理人力资源，确保我院“十三五”规划顺利实施，2016年7月附属医院护理部通过理论笔试、操作技能考核、面试，采取综合评定总分择优录取的原则，共录用了22名护理学员。为让新入职护理学员尽快适应医院环境，实现从护生到护士的转变，护理部根据国家卫生计生委《新入职护士培训大纲（试行）》和四川省《护士规范化培训试点方案》文件精神，从7月6日至7月20日对22名新进护理学员举办岗前培训。

本期岗前培训安排紧凑有序，护理部精心组织，制定了新入职护士培训及实施方案，印制了培训手册，新入职护理学员每人一册。培训邀请医院医务科副科长李本全、院感科科长夏红、药剂科副科长彭亮、检验科副主任技师陈明霞、中级职称以上的护士长及静脉输液护理、糖尿病护理、重症监护护理的专科护士和学院护理系老师闵婕、杨宗莉进行授课。培训以讲座、操作示范、视频教学的形式为主，内容涵盖医院情况介绍、法律法规规章、院内感染管理、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书书写规范、沟通交流技巧、职业素养、护士礼仪规范、危重症病人护理管理制度、常见临床护理技术操作培训等，涉及相关法律法规规章制度19项、安全管理6项，相关护理知识11项，护理专项技能操作4项。

为期两周的培训结束后，护理部对新进护理人员进行了理论及CPR操作考核，结果显示培训效果显著，新进护理学员专业素质及业务水平得到增强。