因学院工作需要，经研究决定，现面向校内外公开招聘合同制辅导员2名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.思想政治素质好，身心健康，热爱学生工作。

2.有良好的职业道德，爱岗敬业，工作责任心强。

3.专业知识基础好，具备从事教育教学工作的素质和技能。

4.有相关学生管理工作经验者优先。

二、招聘名额、岗位及条件

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：

2018年9月1日至9月3日17:00止（以电子邮件发送时间为准）。

2.报名方式：

电子邮件报名；电子简历发送至yzyrsc@sohu.com；邮件主题和电子简历均按“2018年辅导员报名（某某某）”命名。

3.所需材料：将下列材料按顺序制成WORD电子简历（在同一WORD文档里）。

(1)《雅安职业技术学院合同制人员登记表》（见附件）

(2)个人简历；

(3)毕业证书和学位证书（照片）；

(4)身份证（信息面照片）；

(5)英语、计算机登记证书或其他获奖等材料（照片）。

（参加考核时须带上以上材料原件备查）

（二）资格审查和初选

由人事处会同学生处对应聘者的资料进行资格审查。在资格审查合格后，本科学历人员按照不低于3:1的比例确定进入面试考核人员，研究生学历人员直接进入面试考核。本科学历报考人员未达到面试考核比例则取消面试考核。

凡已确定进入面试考核的人员均由人事处电话通知本人，未接到通知的表示未进入面试考核程序。面试考核现场确认时应携带个人身份证、两张一寸免冠照片。

面试现场确认地点：雅安职业技术学院育才路校区行政办公楼A103

（三）考核

1.学院成立考核小组对进入面试的人员进行考核，考核分为面试和试讲两部分。面试、试讲均采用普通话，试讲须板书教学，试讲内容和题目均由考生根据本人所学专业自行确定；总时间不超过15分钟。

2.成绩分值构成：面试占50%，试讲占50%。

（四）体检

面试考核结束后，根据面试考核结果，按照择优的原则等额确定进入体检的人选，体检费用自理。体检在县级以上综合性医院进行。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试考核成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用

体检合格人员由人事处电话通知应聘者，按学院相关规定签订合同。

四、具体待遇

试用期为1个月，试用期内工资参照国家有关规定执行。对试用期满考核合格并签订了合同的人员，其工资按国家规定的工资标准执行，并按学院规定享受相应岗位人员的岗位津贴及福利待遇。学院为其办理基本社会保险。

解释权限为雅安职业技术学院人事处。

附件：《雅安职业技术学院合同制人员登记表》

联系人：王老师 15983535291 陈老师：13981614145