为了使新进教师尽快适应工作，融入到学院建设发展中，8月20日至21日，组织人事处组织举办了2019年新进教师入职培训。学院党委委员、副院长樊先茂，党委委员、组织部长、人事处长夏安琼出席了培训会，新进教师、人事处教职工参加了培训会。

开班仪式后，樊先茂带领新进教师进行了入职宣誓，并作了题为《厚植师德风尚，成就双师型教师》的师德师风培训；夏安琼作了《知院史，晓院情，走稳职业生涯发展的第一步》培训，教务处长彭裕红作了《教学管理制度及要求》培训，思政部心理教师王丽作了《大学生心理问题评估》培训，人事处教师对新进教师做了岗位、教师培训、职称、劳动纪律、薪酬等培训。

在老教师与新进教师座谈交流会上，老教师分享了在职业成长中的感悟，工作中的经验，希望新教师要明确职业目标，抓住机遇，苦练内功，提高教学能力，早日成为专业建设、课程建设的骨干教师，成为一名合格的教师。新教师结合培训谈了对学院的认识，对工作的初步想法，并就感兴趣的问题与老教师进行了交流探讨。

新进教师纷纷表示，培训内容丰富、贴合实际，形式多样。通过参加培训，对学院和工作有了初步了解，增强了信心，坚定了决心，对自己尽快适应工作岗位起到了帮助。

樊先茂在总结中说，新教师面对新的单位、新的岗位、新的工作，一切都是新的开始，希望大家从“心”出发，从“新”起航，争当“四个领路人”，争做“四有”好老师，成为合格的“传道”“授业”“解惑”的“双师型”好教师，为学院发展做出积极贡献，为社会培养出更多优秀人才。